May 2013
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인재를 구하는 가장 기본적인 원칙
한 시대가 부흥하는 것은 인물이 있기 때문이요. 쇠퇴하는 것은 유능한 보좌가 없기 때문이다. 세상에 완전한 인물은 없다. 적합한 자리에 기용해 인재로 키워야한다. 전능한 사람도 없다. 적당한 일을 맡겨 능력을 키워야한다. 단점을 버리고 장점을 취하는 것이 인재를 구하는 가장 기본적인 원칙이다. 그래야 탐욕스런 사람이든 청렴한 사람이든 다 쓸 수가 있다. -강희맹
April 2013
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벤처기업! 이것은 요즘, 특히 첨단기술의 세계에서 많은 관심을 끌고 있는 특별한 종류의 기업이다.
벤처기업은 마법 같은 곳이다. 경비 따위는 남의 문제인 곳, 매출 같은 귀찮은 문제는 따지지 않는 곳, 돈을 벌 방법을 알아낼 때까지 남의 돈을 펑펑 쓸 수 있는 곳, 비즈니스 물리 법칙에 얽매이지 않는 곳.
문제는 이런 마법 같은 곳이 동화책에나 존재한다는 것이다. 현실에서는 벤처기업이든 대기업이든 할 것 없이 모두 똑 같은 시장 요인과 경제 법칙의 지배를 받는다. 수입은 들어오고 경비는 나간다. 이익을 내지 않으면 사업을 접어야 한다.
벤처기업은 이런 현실을 자꾸만 무시하려고 한다. 어떤 기업이든 때가 되면 성장하고 이익을 내고 안정된 비즈니스를 구축해야 한다. 하지만 벤처기업은 이 필연적인 순간을 어떻게든...
March 2013
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February 2013
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Naru: " 아마존 창립자, 제프 베조즈가 알려주는 스타트업을 위한 10가지 팁" →
naruter:
1. 높은 고용 방책을 설립하세요. - 당신은 오래 지속되는 문화를 만들세요.
“저는 잘못된 사람을 고용하는 것보다 50명의 사람을 인터뷰하고 아무도 고용하지 않지 않겠습니다.”
“문화는 초기에 있던 사람들로 부터 진화하는 것과 같이 계획되로 이루어 지지 않습니다.” 스타트업에서 회사 초기에 새로운 사람 고용의 영항은 엄청납니다. 잘못된 고용은 회사 문화 궤도를 되돌릴 수 없도록 바꿀 수 있습니다. 당신이 상어를 고용한다면 그가 돌고래처럼 행동하도록 기대 할 수 없습니다.
2. 고집있고 융통성있는 사람이 되세요. …
January 2013
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December 2012
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“김현식 - 향기없는 꽃”
– 예쁘다 하는 이 없어 외로운 그대여 그대, 슬픈가요 향기가 없어 외로운 그대여 그대, 고독한가요
겉이 화려할수록 진실 메말라 있고 겉이 화려할수록 향기 간 곳 없으니 향기 없는 꽃이여 그대의 진실은 은은함에 있어 부러움 한 몸에 받을 수 있다오
http://www.youtube.com/watch?v=1mqhCjGVfTk
(via spaceufo)
Jarrettist Place: 정거장에서의 충고. →
jarrettist:
정거장에서의 충고/ 기형도 미안하지만 나는 이제 희망을 노래하련다
마른나무에서 연거푸 물방울이 떨어지고
나는 천천히 노트를 덮는다
저녁의 정거장에 검은 구름은 멎는다
그러나 추억은 황량하다, 군데군데 쓰러져 있던
개들은 황혼이면 처량한 눈을 껌벅일 것이다.
물방울은 손등 위를 굴러다닌다, 나는 기우뚱
망각을 본다, 어쩌다가 집을 떠나왔던가
그곳으로 흘러가는 길은 이미 지상에 없으니
추억이 덜 깬 개들은 내 딱딱한 손을 깨물 것이다
구름은…
syng:
정기고 - Why
November 2012
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luvlytoto:
나는 이 넓은 세상에서 내가 가장 사랑하는 누군가가 나를 동시에 사랑하고 있다는 사실을 기적으로 믿었기 때문이다.
최인호 <인연> 中
나의 에너지
나의 직관
그리고,
긍정의 힘을 믿는다.
